為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)與中心工作融合推進(jìn)，11月11日，新鋰想公司召開作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議。蜀道礦業(yè)集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理，公司黨委書記、董事長田禮勇出席會(huì)議并講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理岳波主持會(huì)議。

一、深學(xué)細(xì)悟強(qiáng)信念，以案為鑒知敬畏  

會(huì)議聚焦“學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)”核心要求，扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)與警示教育。會(huì)上，公司副總經(jīng)理劉昊組織領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平談治國理政》第五卷“學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)”，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，引導(dǎo)全體參會(huì)人員把紀(jì)律規(guī)矩刻印于心、外化于行，筑牢拒腐防變思想根基。會(huì)議還專題傳達(dá)《關(guān)于劉俊杰嚴(yán)重違紀(jì)違法案件及其教訓(xùn)警示的通報(bào)》，從違紀(jì)違法事實(shí)、深層原因、危害后果等方面深入剖析案件教訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)要以“身邊事”警醒“身邊人”，時(shí)刻保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

二、直面問題不回避，動(dòng)真碰硬促整改  

會(huì)議以從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為鮮明導(dǎo)向，集中通報(bào)了公司“三公經(jīng)費(fèi)”及差旅費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)督檢查情況、蜀道礦業(yè)集團(tuán)紀(jì)委紀(jì)律檢查建議書、公司2025年9月作風(fēng)建設(shè)工作情況以及公司買賣合同執(zhí)行情況等重點(diǎn)事項(xiàng)，通報(bào)既全面厘清當(dāng)前工作在合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)防控、“三公經(jīng)費(fèi)”和差旅費(fèi)管理和使用、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，又精準(zhǔn)構(gòu)建系統(tǒng)整改的清晰路徑，為后續(xù)從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作、全面提升治理效能奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。會(huì)上問題主責(zé)部門負(fù)責(zé)人代表作書面檢討，深刻反思自身工作中的失職失責(zé)行為，明確整改方向與具體舉措，表明了正視問題、立行立改的決心和態(tài)度。

三、壓實(shí)責(zé)任提要求，凝心聚力謀發(fā)展  

田禮勇要求，此次會(huì)議既是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的政治任務(wù)，也是破解公司發(fā)展難題、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的關(guān)鍵舉措。他充分肯定廣大干部職工在復(fù)雜環(huán)境中堅(jiān)守崗位、辛勤付出的擔(dān)當(dāng)精神，同時(shí)圍繞經(jīng)營管理、改革發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域，深刻剖析當(dāng)前存在的十一個(gè)方面突出問題，直指癥結(jié)、切中要害。針對突出問題，他提出四方面工作要求：

一是強(qiáng)化經(jīng)營管理，破解發(fā)展難題。要聚焦市場開拓、應(yīng)收賬款清收等六大重點(diǎn)，建立“領(lǐng)導(dǎo)牽頭+團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)+專項(xiàng)激勵(lì)”的市場開拓機(jī)制，實(shí)施“三維客戶策略”；按“賬齡分類、責(zé)任到人、一戶一策”推進(jìn)應(yīng)收賬款清收，筑牢資金安全防線；高效合規(guī)處置前驅(qū)體項(xiàng)目相關(guān)糾紛，嚴(yán)守上級審批程序；推行精益生產(chǎn)與集中采購，嚴(yán)控能耗物耗與非生產(chǎn)性費(fèi)用支出；健全合同分級審核與全流程合規(guī)管控，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)“抓早抓小、標(biāo)本兼治”，以嚴(yán)作風(fēng)護(hù)航硬發(fā)展。

二是健全制度機(jī)制，筑牢發(fā)展根基。要完善合規(guī)內(nèi)控體系，修訂脫節(jié)制度條款，強(qiáng)化執(zhí)行問責(zé)；構(gòu)建“全員參與、分級負(fù)責(zé)、動(dòng)態(tài)管控”的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，常態(tài)化開展專項(xiàng)排查；嚴(yán)格規(guī)范三公經(jīng)費(fèi)管理，杜絕鋪張浪費(fèi)，持續(xù)完善監(jiān)管機(jī)制和流程，筑牢發(fā)展根基。

三是優(yōu)化激勵(lì)獎(jiǎng)懲，激發(fā)干事活力。要建立“業(yè)績導(dǎo)向、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”薪酬體系，完善獎(jiǎng)懲細(xì)則，健全人才培養(yǎng)使用機(jī)制，形成“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、能上能下”用人導(dǎo)向，激發(fā)干事活力。

四是勇于擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)守紀(jì)律底線。要正確認(rèn)識當(dāng)前的困難和挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)一心、真抓實(shí)干，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和公司規(guī)章制度，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。

公司黨委委員、紀(jì)委書記、職工董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)、工會(huì)主席王小平同志在會(huì)上圍繞廉潔從業(yè)意識持續(xù)增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、廉潔文化氛圍日益濃厚三個(gè)方面總結(jié)了公司近幾年在作風(fēng)建設(shè)與反腐敗工作取得的階段性成效，分析了公司仍存在部分員工廉潔意識薄弱、教育覆蓋不夠全面、少數(shù)人員推諉扯皮、監(jiān)督體系存在盲區(qū)等嚴(yán)峻形勢。針對上述問題，他提出要強(qiáng)化精準(zhǔn)化廉潔教育、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”效應(yīng)、織密立體化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、堅(jiān)決杜絕形式主義六項(xiàng)舉措。他強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，全體員工要凝聚共識、真抓實(shí)干，以嚴(yán)明紀(jì)律為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層干部及各部門臨時(shí)負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)全體職工，車間關(guān)鍵崗位員工共計(jì)110人參加會(huì)議。

供稿：紀(jì)檢辦公室