為深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，靶向糾治作風頑疾，持續(xù)鞏固拓展作風建設(shè)成效，10月23日，新鋰想公司紀委組織召開2025年作風巡查問題整改工作專題會。會議由紀委書記王小平主持，相關(guān)部門負責人、關(guān)鍵崗位人員及紀檢辦公室全體人員共計13人參加會議。

會議傳達學習了蜀道礦業(yè)集團黨委印發(fā)《關(guān)于直管企業(yè)2025年作風巡查情況的通報》、蜀道礦業(yè)集團紀委下發(fā)《紀律檢查建議書》等文件精神。通報了新鋰想公司《關(guān)于2025年“三公”經(jīng)費及差旅費專項監(jiān)督檢查情況的通報》。財務(wù)部、辦公室、市場部分別匯報通報問題整改舉措以及落實整改情況。同時，會議就存在的問題逐條分析，共同剖析了問題產(chǎn)生的根源，研究了具體舉措，明確了時間節(jié)點、責任分工和預期目標，以直面自身問題的勇氣和擔當，形成上下貫通責任鏈條，確保作風頑疾得到精準施策、標本兼治。

王小平要求，針對各責任部門的整改措施和落實情況，王小平同志給予了精準點評和細致指導，并結(jié)合會議精神和公司實際，對今后作風建設(shè)工作提出三點明確要求：

一是提高政治站位，壓實主體責任。全體員工要從政治高度認識作風建設(shè)的重要性，各管理與責任部門負責人需切實履行問題整改“第一責任人”職責，將整改任務(wù)層層分解、責任到人，形成一級抓一級、齊抓共管的工作格局。

二是堅持標本兼治，務(wù)求整改實效。對于排查出的問題，要堅持立行立改與長效治理相結(jié)合，既要迅速解決當前突出問題，又要深入分析問題背后的制度漏洞和管理短板，避免同類問題反復出現(xiàn)，確保整改工作不走過場、取得扎實成效。

三是堵塞制度漏洞，健全管理機制。以此次整改為契機，全面梳理公司相關(guān)領(lǐng)域規(guī)章制度，結(jié)合新形勢新要求新問題，進一步修訂完善“三公”經(jīng)費、差旅費等重點領(lǐng)域的管理辦法，構(gòu)建科學規(guī)范、運行高效的長效管理機制，從源頭上遏制作風問題滋生。

四是強化執(zhí)紀問責，確保整改問效。公司紀委要加強問題整改嚴格審核、跟蹤督辦，對問題整改不到位、不徹底、敷衍塞責的，嚴肅約談提醒、通報批評；在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，堅持“零容忍”，堅決做到嚴肅問責，絕不姑息。

供稿：紀檢辦公室