導師帶徒促成長 立足崗位做貢獻

鞠躬敬茶，交流談心，簽訂協(xié)議，師徒結對。一聲“師傅”凝聚著深深的敬意，一聲“徒弟”匯聚著濃濃的愛護。為深化公司“導師帶徒”人才培養(yǎng)機制，弘揚“尊師重教”優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強人才隊伍建設，積極落實“傳、幫、帶”精神，11月25日，新鋰想公司開展了2021年“導師帶徒”活動，公司黨委書記向中林主持活動，黨委副書記、紀委書記、工會主席梁萍，黨委委員、財務總監(jiān)王小平，以及公司80余名職工參加，黨委副書記、董事長杜剛出席活動并講話。

活動中，梁萍同志宣讀了“導師帶徒”活動實施方案，明確了師徒關系的責任、義務及相關考核規(guī)定，并希望通過導師帶徒平臺，達到帶必學、學必會、會必精的目的，營造濃厚的學習氛圍，幫助員工盡快成才，成為企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

隨后，在共同見證下，結對師徒們簽訂了導師帶徒合同、敬師拜茶、合影留念。在表態(tài)發(fā)言中，導師就自身一些生活經(jīng)歷、職業(yè)成長等情況進行了交流，希望青年員工能夠立足崗位爭做貢獻，積極融入公司這個大家庭，不斷提升自身價值，為公司發(fā)展建設貢獻一份力量。徒弟們紛紛表示，一定會勤奮學習，鍛煉過硬本領、做好本職工作，不辜負公司寄予的期望。

杜剛同志在講話中希望結對的師徒們能夠發(fā)揮新時代路橋精神，立足崗位，鍛煉本領。同時，提出三點要求：一是要加強領導，高度重視人才建設工作。青年員工技能的高低直接關系到企業(yè)競爭力的強弱,希望師傅們能夠切實履職盡責，做好“傳、幫、帶”工作，各職能部門要積極推動，努力營造良好的工作氛圍，切實為人才隊伍建設提供堅強的保障。二是要明確任務，切實開展好“導師帶徒”活動。各部門要加強對青年員工的培訓,通過“導師帶徒”這個平臺,努力為公司培養(yǎng)更多的知識型、技能型和復合型青年人才。三是要積極行動，努力為公司發(fā)展建設貢獻力量。導師們要切實增強責任心,要以高尚的人格引領徒弟,用淵博的學識贏得徒弟,把精湛的技藝傳給徒弟,用真誠與寬容的胸懷關心、愛護、幫助徒弟。廣大職工要自覺把個人的理想追求同企業(yè)的未來發(fā)展緊緊聯(lián)系在起,把不斷提高個人的綜合素質作為自己的目標,立大志,創(chuàng)大業(yè),在企業(yè)建設中爭做先行者、爭當排頭兵。

此次活動的開展，旨在全面引導青年員工在崗位上勵志成才、建功立業(yè),學練“絕技絕活”,做到精一門、會兩門、懂三門,著力提高青年員工的技術能力、創(chuàng)新能力和操作能力,努力為公司“十四五”規(guī)劃不懈奮斗，為蜀道征程和百年路橋貢獻更大的力量。

供稿：黨群工作辦公室